岗位职责:
1、根据船舶换员计划，独立承担船员招聘工作。
2、 跟踪和收集船员动态，吸引优秀船员加盟。
3、 组织上船前及下船后的船员培训及面谈。
4、 不定期访船（了解船员及船舶管理情况，检查船员工作表现）。
5、 配合完成船舶紧急事件的处理。 

任职条件:
1、具有船员调配经验优先考虑；航海、国际航运相关专业优先。
2、具备亲和力、良好的沟通能力和沟通技巧。 
3、高度的工作责任心和工作态度。 
4、熟悉外贸船船员更换操作流程。

5、适应出差工作，无家庭负担。 
6、能够承受一定的工作压力，妥善处理紧急状况。 
7、知晓现行的船员法律法规，及有关船员的国际公约。